Transició cap a una organització més feminista

-Una mica més feministes –

Esdevenir una organització més feminista és un procés que va més enllà de posicionar-se a favor dels feminismes. Implica canvis, renuncies, repartiment de poder, compromisos i aliances, a nivell individual i col·lectiu. Com que sabem que no es pot fer d’un dia per l’altre, us proposem anar-ho fent mica en mica. No hi ha una recepta màgica, més enllà de treballar-hi de forma constant i compromesa.   

Un compromís compartit

Les desigualtats de gènere i les violències masclistes es reprodueixen a tot arreu, també a les organitzacions, i assumir-ho és el primer pas. A partir d’un anàlisi que ens permetrà conèixer en quin estat us trobeu, treballarem conjuntament per definir quins passos s’han de seguir. Tant pot ser iniciar un procés de canvi organitzacional, com elaborar col·lectivament un protocol contra les violències masclistes, definir un Pla d’Igualtat, establir un procés formatiu etc. Ho farem a través de formacions, debats i treball de processos, i per això us demanem un fort compromís per part vostre!

DESTINAT A

entitats, plataformes, col·lectius i cooperatives

DURADA

A partir de 6 mesos

AMB QUÈ SORTIREU

1. Coneixent els rols de gènere, privilegis, violències masclistes i resistències cap al canvi que es donen a la vostra organització

2. Amb majors coneixements sobre els mecanismes per repensar la vostra organització en clau feminista i per prevenir, gestionar i reparar les violències masclistes i les relacions de poder

3. Amb un document dels passos a seguir elaborat col·lectivament i adaptat a la vostra organització

PRESSUPOST

hola@obliqües.org

Expliqueu-nos el vostre cas!

Expliqueu-nos què necessiteu i com us podem ajudar a hola@obliqües.org i concretem tot fent un cafè